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怎么計算五險一金?

彩神争8注册  怎么計算五險一金。五險一金大家都知道包含了哪五險,一金又是什么但是對于怎么計算五險一金并不是很清楚。下面,就給大家介紹一下怎么計算五險一金。

彩神争8注册  五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險,一金為住房公積金,其中五險是強制的,而住房公積金非強制性要求,企業可以根據自身經營情況確定;周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的,國企都有。

彩神争8注册  五險中養老、失業、醫療險三部分,員工和企業是共同繳納,在人力拿工資條上能看到這部分的扣除,而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況,由員工和企業共同繳納。

怎么計算五險一金? 第1張

五險一金計算方法

  先說說住房公積金的繳存比例,杭州目前是12%,企業和員工都是這個比例,這個比例每個城市不盡相同,繳納基數為員工上一年的平均月工資,新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。

  如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由于低于最低繳納金,所以以157元繳納。

彩神争8注册  工傷險及生育險是由企業繳納,比例為1%,要注意生育險是全員繳納,男員工也要交;所以不要認為懷孕期間有工資拿,檢查、分娩費用能報銷是企業老板好,這些費用都是國家生育保險基金出的,企業只是代發。

  養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額,各地的繳納比例也是不一樣的,以杭州為例,養老部分企業為14%,個人為8%;失業險企業為2%,個人為1%;醫療險企業為11.5%,個人為2%左右。