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                                                                    首页 > 极速快三app计划 >  正文

                                                                    95后求職首選興趣再看待遇 有實習經歷更容易被錄用

                                                                    本文由:王如容 编辑 2019年07月07日 4:14 证券市场55958 ℃

                                                                    【新城董事猥亵女童】

                                                                    此外□⊿,服務外包產業是現代高端服務業的重要組成部分⌒∟,同樣受益於服務經濟的帶動⊿,同時符合靈活用工的趨勢♀┊,越來越多的企業傾向於把非核心業務外包◇∟∵,從而提高內部團隊的工作能效並節約成本﹡。

                                                                    95后應屆畢業生在求職過程中結合自身的短板追求快速成長〇↑♀,並非把物質回報放在第一位∵,而是更加期待個人能力的提升♂,實現對自我價值的長期投資回報♂△⊙。

                                                                    需求上漲的同時↑↑,在這個行業求職的大學生數量卻在減少∴□,2019屆應屆生投遞中介服務行業的人數同比減少21%△π。這一極端的供需關係導致人才缺口進一步拉開♀▽﹡。

                                                                    极速快三app计划

                                                                    外包服務行業正處於快速發展階段▽,並持續釋放工作機會☆,針對應屆生而言∟♂π,需求人數增長11%〇,求職人數增長4%□⊿,呈現出雙向繁榮的態勢⌒。

                                                                    參与調研的2019應屆畢業生中π┊△,78.22%有過實習經歷▽◇。實習可幫助大學生加深對公司的了解△π⊿,確認喜歡或擅長的行業▽,穩固提升專業技能⊙,為以後的就業做好鋪墊和提供參考∵。

                                                                    當前的外包服務市場中以信息技術為主♂,這類公司承接的項目種類豐富且實操機會多﹡⌒♀,是應屆生快速積累經驗的好平台♂,擁有信息技術、人力資源、財會等技能的畢業生不妨多關注這個行業的機會♀♂?。

                                                                    銷售類崗位在就業景氣度前十的職業中比較集中??,如銷售業務、客服/售前/售後技術支持、銷售管理等◇▽∵,這類對經驗、技能要求不高的崗位更容易嚮應屆生開放〇♂⊙。

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                                                                    根據2019應屆畢業生「實習經歷對畢業找工作是否有幫助」的調研結果π﹡,近乎全票通過△π?,94.62%的應屆畢業生認為實習經歷對畢業找工作是有幫助的?♂◇。

                                                                    极速快三app计划

                                                                    期望與現實有偏差七成簽約月薪不到6000元調研結果顯示△▽,2019應屆畢業生期望月薪集中在6000-7999元♂π,佔比最高♂♂∟,達到了32.39%;隨後為4000-5999元之間▽◇♂,佔比24.86%☆。對比2018年♂∟〇,畢業生對未來薪酬的預期有所提高♂◇。

                                                                    獲得錄用有門道有相關實習經歷佔到57.66%參与調研的2019應屆畢業生當中┊,截至2019年3月↑⊿△,24.19%的應屆畢業生尚未獲得任何錄用通知↑▽☆,和去年同期相比數據基本持平♂⊙。對比去年□⌒↑,獲得1-3個錄用通知的佔比上升12.01個百分點☆,獲得6個及以上錄用通知的佔比下降15.51個百分點▽⊙↑。

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                                                                    招聘需求有變化中介服務行業的景氣度最高近年來↑⊿,隨着服務經濟的發展?,中介服務行業出於自身發展的需要?♂,也十分渴求人才π。由於這一行業現階段招聘門檻不高┊,因此對沒有工作經驗的應屆生接納程度也比較高↑□,今年該行業的企業招聘需求同比增長25%⊿⊿。

                                                                    畢業后選擇面多「慢就業」較去年同期升1.01%在參与本次調研的2019應屆畢業生當中π,80.22%的大學生選擇畢業后直接就業∴,同比2018年基本持平;8.00%的大學生選擇慢就業⊿┊⊿,較去年同期上升1.01個百分點;7.11%的大學生選擇國內繼續學習⊿,較去年同期上升2.13個百分點♂。

                                                                    從實際簽約月薪來看∵♂,有七成2019應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內♂?∟,4000元以下佔比為35.77%∵┊,相比2018年六成應屆畢業生簽約月薪不足4000元↑,3000元以下佔比為34.62%的情況♂♀,畢業生實際簽約月薪同比有所提高♂⌒〇,但期望與現實依然存在偏差⊿♂∵。

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                                                                    物質回報非首位95后更關注真正喜歡的崗位社招群體在跳槽時的首要考慮因素是薪酬π△┊,而數據顯示↑▽♂,大學生在求職時最關注的因素是「能夠學習新東西」∟⌒,佔比54.01%;其次才是「待遇好☆,能掙錢」〇□↑,佔比47.31%♀。除此之外↑,追求「工作和生活平衡」「企業氛圍/人際關係和諧」的工作體驗也是他們看重的重要因素▽□。

                                                                    在已經拿到錄用通知的大學生群體中〇♂〇,認為成功獲得錄用通知的主要因素是「有相關的實習經歷」◇♂,佔比為57.66%⌒〇∵,其次是「求職目標明確」和「社會實踐經驗豐富」﹡,佔比分別為50.39%和49.69%⊿△□。由此可見∟?☆,找對方向◇☆,憑實操能力勝出是大學生求職成功的關鍵因素◇。

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                                                                    雖然絕大部分應屆畢業生積極主動地投入到求職大軍當中┊,但選擇逃避就業壓力的畢業生佔比也在緩慢上升♂﹡∵。此外∵∴,選擇創業的大學生佔比為2.40%⊙,較去年同期下降2.38個百分點;1.05%的大學生選擇出國繼續學習▽∟,較去年同期下降1.58個百分點♂。可見高校畢業生們對於未來的職業規劃更加趨於謹慎♀〇⊙,就業仍是2019應屆畢業生的首選﹡☆∟。

                                                                    [   2019年大學生求職指南發佈95后求職首選興趣再看待遇 有實習經歷更容易被錄用7月6日⊙∴△,求職者在招聘會現場尋找崗位□⊿∴。 新華社發近日♂∟♀,智聯招聘結合88150名應屆生的調研數據∵,出台《智聯招聘2019年大學生求職指南》↑,多角度呈現今年應屆生的就業心態及就業特徵⊿。調查顯示?,大部分95后更加關注自己真正喜歡的崗位⌒∟,應屆生在技工/操作工、銷售類崗位有更多機會↑,實踐經驗成求職法寶▽☆。

                                                                    總體來看♂,2019年參与求職的應屆畢業生當中♂∟,投遞簡曆數11份及以上的合計佔比39.48%↑,與去年同期相比下降29.58%∵。大學生在求職時選擇「海投」行為的人數下降⌒,主要和95后的求職特性有關⊿,相對於為了提升面試幾率的「海投」行為∵⊿┊,大部分95后更加關注自己真正喜歡的崗位☆∟♂。

                                                                    重慶晨報·上游新聞記者 林祺]

                                                                    從簽約的工作與所學專業是否對口情況來看↑,2019年簽約對口的畢業生佔比為66.09%☆〇∟,不對口的佔比為33.91%⌒∴。和去年數據對比┊∟□,2019年簽約對口率上升5.29個百分點﹡,不對口率雖然下降☆∵﹡,但仍超過三成⊙∟。

                                                                    針對2019應屆畢業生未拿到錄用通知的主要原因┊,認為自己「太迷茫」的佔比最高∵◇,為26.22%;其次是「未滿足用人單位要求」⊿┊◇,佔比21.06%▽,

                                                                    調研數據顯示﹡∵▽,在2019應屆畢業生中△,大二和大三開始關注求職的學生佔比54.49%◇↑,大四開始關注求職的佔比31.49%⊙。對比2018年π,從大二和大三開始關注求職的學生比例略有上升;從大四才開始關注求職的學生比例稍有下降↑∴。

                                                                    极速快三app计划

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                                                                    ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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